Notre engagement pour les personnes

Bannière notre engagement pour les personnes

Il nous tient particulièrement à cœur de créer un environnement de travail dans lequel nos équipes se sentent bien à long terme, et soient soutenues en permanence. Il est essentiel pour nous d'entretenir des relations durables avec nos clients et collaborateurs. 

Programme de diversité et d'inclusion Programme de diversité et d'inclusion

Dans notre programme D&I, nous promouvons la diversité et l'inclusion en termes d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'âge et de handicap. Tous nos employés ont la possibilité de participer à des projets sur les thématiques de leur choix.

Environnement interculturel Environnement interculturel

Notre équipe est composée de collaborateurs basés dans plus de 60 pays et répartis aux quatre coins de l'Europe. Nous savons que la coopération entre des personnes aux idées, aux forces et aux capacités différentes est la clé du succès. Nos "Culture Days" encouragent notre compréhension mutuelle.

Les femmes dans nos effectifs Les femmes dans nos effectifs

Avec 49 % de femmes dans nos effectifs, nous maintenons un équilibre presque parfait entre nos collaborateurs hommes et nos collaboratrices femmes. Nous avons également créé un réseau interne pour les femmes.

Nos collaborateurs

Développement personnel Développement personnel

Chez zooplus, nous encourageons activement l'apprentissage continu. Nos employé(e)s bénéficient d'un soutien optimal dès leur premier jour de travail et peuvent profiter de formations et de séances de coaching, internes comme externes, tout au long de leur carrière.

Santé et bien-être Santé et bien-être

Pour que nos équipes puissent donner le meilleur d’elles-mêmes, nous les aidons à rester en forme. Nous menons des actions dans le cadre de la prévention médicale, proposons des formations à la sécurité, des cours de fitness en ligne et mettons à leur disposition une application mobile de santé.

Travail hybride Travail hybride

Bien avant la pandémie du Coronavirus, nous proposions déjà à nos collaborateurs et collaboratrices des modèles de travail flexibles. L'alternance entre le télétravail et le travail en présentiel est devenue la norme, permettant ainsi un haut niveau d’efficacité et de confort pour tous.

L'esprit zooplus L'esprit zooplus

Notre cohésion dépasse le cadre du travail. Nous le constatons au niveau des interactions sociales, en particulier à l’occasion de nos évènements d’entreprise et d’équipe, qu’il s’agisse d'une fête de Noël ou d’une soirée cuisine virtuelle.  

Nos lignes directrices

Nos lignes directrices

Protection des données : la protection des données personnelles et la garantie des normes de sécurité informatique sont notre première priorité. C'est pourquoi nous disposons de départements consacrés à la protection des données et au respect des exigences légales en vigueur. Par ailleurs, nos collaborateurs et collaboratrices suivent régulièrement des formations sur le thème de la protection des données.

> En savoir plus sur la protection des données chez zooplus

Éthique professionnelle : chez zooplus, nous nous engageons à agir de manière responsable et légale. C'est pourquoi nos collaborateurs et collaboratrices ainsi que nos partenaires commerciaux s'engagent à respecter le code de conduite zooplus. Notre système de gestion de conformité nous permet de veiller à la mise en œuvre des directives pertinentes dans les différents départements et à la mise en place de contrôles et de formations appropriés. En cas de violation des lois en vigueur ou de nos normes de conformité, nos collaborateurs et collaboratrices peuvent les signaler via un système d'alerte interne ou auprès d'un médiateur externe indépendant.

> En savoir plus sur le code de conduite zooplus